Blog Overzicht Leiderschap

Het Nieuwe Werken

Gepost op 23 Sep 2010

‘Het Nieuwe Werken’ betekent voor mij verantwoordelijkheid geven en nemen.  Deze methode binnen bijvoorbeeld organisatieopstellingen geeft veel kansen voor medewerkers om te groeien en om meer te doen wat hen inspireert en op de manier die bij hen past. Als het goed is krijgen medewerkers daarvoor de ruimte en vrijheid, maar dan moeten deze medewerkers wel durven. Daar zit de grote uitdaging....

Organisatieopstelling bij VROM

Gepost op 10 Sep 2010

Onlangs heb ik 2 prachtige opstellingen gedaan bij VROM, in het kader van Leiderschapsontwikkeling. Na een goede introductie, was het aan ons als opstellers om dit gedachtengoed in de praktijk te gaan brengen. In de opstellingen zagen we hoe belangrijk iedereen in het team is. Bovendien zagen we de diepe verbinding tussen de doelgroep en de mensen in het team. Dus niet zozeer de notitie was van belang,...